business 9 分钟阅读

大众裁员10万人:欧洲汽车业的终结信号

大众裁撤10万个岗位的决定是汽车史上最大规模的结构调整——但这不仅仅是为了省钱。真正值得关注的,是它揭示了我们所熟知的欧洲制造业的消亡。

  • 韩国汽车业
  • 电动化转型
  • Volkswagen
  • 电动车转型
  • 德国制造业
  • 欧洲汽车

崩塌的规模

大众汽车即将裁掉其七分之一的员工。十万个工作岗位。周四发布的公告使其此前承诺的裁员规模翻倍,并奠定了一场注定载入全球汽车业史册的最大规模裁员——没有之一。

放个参照系:通用汽车在1991年最惨烈的重组中裁掉了7.4万人。福特在2002年削减了3.5万个岗位。大众的10万人不仅更多——它在数量级上完全不在一个层面。这相当于集团全球员工总数的大约15%。

大众的声明措辞审慎。“必须系统地让员工规模与经济现实相匹配,“公司表示。但这里的"现实"二字分量极重。经济现实简单而残酷:欧洲最大的汽车制造商已无法在当前规模、当前模式之下,与彻底改写规则的竞争者继续抗衡。

四家工厂命悬一线

或许公告中最具深远影响的细节被埋藏在字里行间:管理层与工会已同意,汉诺威、埃姆登、茨维考和内卡苏尔姆四家德国工厂的未来无法延续至2030年代。

这一点非同小可——这是大众汽车历史上首次认真考虑在德国本土关闭全功能工厂。不是在墨西哥,不是在中国,是在德国。

这些也不是象征性的地点。茨维考生产ID.3和ID.4电动车型。内卡苏尔姆是奥迪高端生产线的所在地。汉诺威和埃姆登几十年来一直是大众的主力工厂。任何一家关闭都意味着这家公司与德国工业心脏地带的关系遭遇存在性断裂。

首席执行官奥利弗·布鲁姆称监事会的一致批准"是对大众集团未来的强有力信号”。这一措辞值得注意,恰恰因为它读起来像是一个正在说服自己的人。监事会由劳资双方代表等额组成,若非别无选择,绝不会就此类措施达成一致——而"别无选择"这四个字,才是真正的事实。

压垮欧洲汽车的三重压力

大众的困境并非一夜之间降临,但它们以前所未有的强度同时袭来。三重压力正同步碾压。

第一:欧洲的电动汽车需求表现始终参差不齐。消费者对电动车的接受度在提升,但采用率远未赶上监管机构和汽车制造商各自设定的宏伟目标。续航焦虑依然存在。充电基础设施在许多市场仍然不足。更重要的是,提供更高配置、更低价格的的中国电动车正在蚕食欧洲品牌原本可能捕获的任何增量需求。

第二:来自中国的竞争已经从"有竞争力"升级为"主导性”——特别是在销量最为关键的那一类车型,即平价电动汽车上。比亚迪、蔚来、小鹏等企业在制造规模、电池供应链和软件能力方面建立的壁垒,欧洲汽车制造商仍在艰难追赶。中国电动车如今正以令德国工程溢价相形见绌的价格出口至欧洲。

第三:美国关税——无论已经实施还是 merely threatened——为一家依赖跨大西洋贸易的公司增添了又一重不确定性。大众在北美市场销量可观,任何惩罚欧洲出口的关税机制都将进一步侵蚀现有商业模式的可行性。

这对欧盟工业战略意味着什么

多年来,欧盟一直在高谈"战略自主",致力于建设能与中美竞争的工业产能。大众裁减十万个岗位的举动,本质上是对这一战略的一次全民公投——而结果并不令人鼓舞。

欧盟旨在强制推动从内燃机转型的电动汽车指令,似乎正在产生反向效果。这些指令本意是创造一个欧洲汽车制造商能与中国对手平等竞争的公平环境,实际结果却将欧洲制造商暴露在了一道他们未曾准备填补的竞争鸿沟之前。由中国政府补贴、坐拥国内供应链优势的电动车生产商,正在确切地夺取欧盟指望欧洲工业去坚守的那个细分市场。

现实无比尖锐:欧盟告诉大众要造更多的电动车。大众造了。车也到了。但消费者并未以足以支撑如此规模的 workforce 的数量购买——因为中国的替代品更便宜、配置更高、且日益普及。

这不是大众的难题。这是欧洲制造业的结构症结。同样的动态正在整个大陆的工业基础中上演——从钢铁到化工,再到制药,无一幸免。

谁赢谁输

从大众重组中受益的人一目了然。股东获得了成本纪律。主导裁员的Executives将被赞誉为有决断力的领导者。中国车企则因欧洲竞争对手收缩而获得了更清晰的市场准入通道。

受损者更难量化,但影响更为深远。失去工作的劳动者不会轻易找到同等质量的职位——尤其在萨克森和下莱茵州等地,当地经济在结构上依赖汽车制造业。供应这些工厂的供应商同样面临收缩螺旋。受影响市政镇的公共财政税基将随之萎缩。

更深层的损失在于:一种定义了战后欧洲的产业组织模式就此坍塌。20世纪的大众本应证明,欧洲制造业可以通过品质、工程卓越以及管理层与劳工之间的社会伙伴关系在全球竞争中立足。而这一模式,如今已分崩离析。

前路何在

大众依然拥有能创造巨额价值的品牌。单是保时捷就足以支撑集团在显著收缩中维持运转。奥迪仍是高端市场的有力竞争者。集团的阵容横跨大众市场(斯柯达、西亚特、Cupra)、超豪华(宾利、兰博基尼)乃至高性能摩托车(杜卡迪)。这不是一家没有家底的公司。

但以近70万员工之姿真正称雄全球大众汽车的时代,恐怕已经落幕。问题在于——什么将取代它,以及这种替代能否维系让德国繁荣数十年的那种产业生态。

监事会已批准该方案。工会已同意。裁员即将开始。余下的唯一不确定性是:十万人是否是最终数字,抑或只是这场远超本十年末的重组中的第一步。