三星半导体工会分裂——芯片世界瞩目

分歧

三星电子（Samsung Electronics）最大的工会正沿着已经将其两个截然不同的业务领域分隔开来的断裂带自我分裂。7月20日，三星集团初次产业劳动组合三星电子分会宣布将把会员资格限制在DS（Device Solution，设备解决方案）部门——即芯片部门——的员工范围内，并将DX（Device eXperience，设备体验）部门的两名高管从信任职位上撤下。这个工会实际上是在宣告自己转型为一家半导体工会。

这不仅仅是一次内部人事洗牌。这是对全球内存芯片供应链中最关键生产线议价力量的重新布局。三星电子是全球最大的内存芯片制造商，其DS部门生产驱动AI热潮的HBM（高带宽内存）芯片。而DX部门负责智能手机、电视和消费电子——自2022年以来一直举步维艰。

此次分裂将已经发生的事情正式化：半导体工人每名员工创造的价值远超其他员工，并为英伟达（NVIDIA）和AMD等客户提供更紧的交付时间表，他们正在脱离一个曾经试图用一个声音为两个部门发声的工会结构。

分裂背后的冲突

直接导火索是一场薪酬纠纷。在今年的绩效工资谈判之后，DS和DX部门之间的摩擦加剧了。DS工人为了争取与AI驱动的HBM芯片需求挂钩的加薪而努力抗争，却发现自己和DX工人的工会捆绑在一起——而DX部门一直在裁员和冻结工资。DS派系希望成立一个只为芯片制造工人争取利益的工会，而DX派系则看到其影响力正在消散，因为他们曾占据关键的行政职位。

两名DX高管——具体来说，负责工会财务的那两名——被罢免，这是结构性的信号。其中一人是副委员长李松伊（Lee Song-i），他现在正对工会最高领导人提出最严重的指控。

腐败指控

让这起事件变得敏感——以及为何它将超越韩国劳工界引发关注——是因为围绕工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）的腐败调查。

据李松伊所说，崔承浩使用个人信用卡购买工会供应的商品和活动物资，然后通过工会的会计系统申请报销。在此过程中，崔承浩积累了个人忠诚度积分和航空公司里程。仅东滩乐天百货商店的收据就显示41笔交易，总额约1.1亿韩元（约合8万美元）。

更具破坏性的是围绕崔承浩岳父公司的指控。3月至4月期间，工会从其岳父运营的一家公司购买了约3.68亿韩元（约合27万美元）的游行物资——背心和其他类似物品。崔方称未获取任何个人经济利益。工会反对派则称之为利益冲突，并已将该事项移送刑事调查。

崔承浩否认有关积分和里程的指控，称这些是政治对手编造的谎言，并表示将采取法律行动。

为何对全球至关重要

三星的半导体部门不仅是一家韩国最有价值的企业——它是全球AI硬件供应链中的基石。HBM芯片是当前AI军备竞赛的瓶颈产品。三星在HBM领域的竞争对手主要是SK海力士（SK Hynix），以及日益崛起的美光（Micron）。三星平泽和华城fab的所有生产线都在以或接近满负荷的状态生产HBM3E及即将推出的HBM4。

三星工会的分裂会给供应链带来每个买家都无法忽视的后果。

如果DS工会增强其议价地位——这正是分裂的目的——它可能会推动更大的加薪幅度、更好的轮班条件和更严格的安全承诺。三星已经在DS部门提高工资，以与SK海力士争夺半导体人才。一个更具战斗性的工会可能会在内存价格经历剧烈下跌后刚刚起步复苏之际，加速这一成本曲线。

另一方面，三星fab的劳工动荡是一个黑天鹅风险，关乎每一个依赖HBM供应的AI公司。英伟达、微软、谷歌和亚马逊都已与三星签署了HBM多年期供应协议。即使短暂的工作停工也会波及数据中心建设时间表。

谁赢谁输

如果崔承浩挺过指控，并以一个获得了更清晰授权来为DS争取特定让步的整合半导体工会的姿态出现，他就赢了。一个目标明确的工会是一个更强硬的工会。

李松伊和DX派系失去了眼前的权力，但获得了平台。通过提交刑事投诉，他们迫使公众审视崔承浩——进而审视三星在其最战略资产上的劳工实践。

三星管理层无论怎样都输了。分裂的工会削弱了公司在谈判中呈现统一劳工阵线的能力。同时，它在三星最需要向最大客户展示稳定性的时刻，将DS部门的劳工动态暴露给外部调查。

SK海力士密切关注。如果三星的半导体工会变得更加激进，SK海力士将面临自家工人要求类似待遇的压力。韩国内存芯片市场已经是一个工资战竞技场。三星组织的推进可能引发连锁反应。

接下来会发生什么

工会第五届总会已经确定了方向：一个仅含半导体的结构。但腐败指控不会就此消散。刑事移送意味着检察官将审查积分、收据以及与岳父公司的合同。近年来，财阀工会接连爆发丑闻后，韩国工会财务已受到严格的监管审视。

如果检察官发现贪污或欺诈证据，崔承浩可能面临起诉。一名正遭受刑事调查的工会主席将在谈判桌上丧失道德权威——而这正是DS部门最需要强势代表的时候。

时机十分残酷。三星正在追赶SK海力士，争取让HBM4获得量产认证。HBM市场预计到2026年将超过300亿美元。三星fab的劳工稳定不仅仅是一个国内人力资源问题。它是一个全球科技供应链问题。

分裂已成现实。指控严重。而全世界的AI建设者们，如今正注视着其硬件未来中心的一场劳工纠纷。